Emploi

Pour lutter contre le chômage et garantir une insertion professionnelle durable, l'Agglo mise sur la coordination des moyens et sur l'accompagnement renforcé des personnes ayant des difficultés à trouver ou retrouver un emploi.

Encourager l'économie sociale et solidaire

L'Agglo soutient les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), par des aides de fonctionnement et d'investissement. Elle pratique également la commande publique responsable en intégrant des clauses d'insertion professionnelle dans ses travaux et ses marchés de service.

La formation tout au long de la vie

Pour permettre aux citoyens d'accéder à la formation tout au long de la vie, le territoire dispose d'une Maison de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle intégrée à l'Université de La Rochelle, de l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), du GRETA (GRoupements d'ETAblissements).

Pour une insertion professionnelle durable

A travers le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), la Communauté d'Agglomération finance des actions d'accompagnement individualisé et renforcé vers un emploi durable ou une formation qualifiante. Le PLIE s'adresse aux personnes en grande difficulté d'insertion sociale et professionnelle, résidant sur le territoire de l'agglomération.

Dispositif partenarial État / Département / Région Nouvelle-Aquitaine / Communauté d'Agglomération de La Rochelle, le PLIE est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020.

Depuis 2015, l’Agglo de La Rochelle affirme une volonté forte en matière d’économie et d’emploi. Si quelque 1 900 emplois ont été créés dans l’agglomération depuis 2 ans, et que le chômage a baissé de 0,6 point, il demeure encore trop élevé avec un taux de 9,6%. Parallèlement, les chefs d’entreprises expriment des difficultés dans certains secteurs pour recruter et trouver les compétences adéquates.

Avec ces « Assises de l’emploi de La Rochelle », les acteurs locaux* se sont lancé le défi d’imaginer des solutions concrètes en matière d’emploi, à savoir adapter les formations et les qualifications aux compétences recherchées par les employeurs, rendre plus attractifs certains métiers et certaines entreprises, faciliter le retour à l’emploi de ceux qui en sont le plus éloignés et simplifier le recrutement dans les très petites entreprises.

^{* Cette démarche inédite et originale, qui a démarré en septembre 2017, est portée par la Communauté d’Agglomération de La Rochelle avec la Préfecture de la Charente-Maritime, la Région Nouvelle-Aquitaine, la Chambre de métiers et de l’artisanat 17, la Chambre de commerce et d’industrie de La Rochelle, Pôle Emploi, la Mission locale, ainsi que la plupart des acteurs de l’emploi et de la formation, des institutions aux partenaires sociaux.}

Avec le Lab’ de l’Emploi, l’enjeu est d’aller encore plus loin et d’offrir des solutions concrètes et complémentaires aux offres de l’État et de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Des enjeux à relever 

• Répondre à la crise sociale et économique : outre des aides financières en direction des chefs d’entreprises et des étudiants, l’Agglo a souhaité renforcer son action en direction des demandeurs d’emploi, jeunes et moins jeunes qui paient un lourd tribut à la crise.
• Inscrire un projet territorial fédérateur pour les communes membres et l’EPCI, avec les acteurs de l’emploi et les entreprises, dans la continuité des Assises de l’Emploi. Le Lab’de l’emploi est un « nouveau contrat social » pour les plus fragiles.
• Permettre une augmentation de l’employabilité des personnes et une valorisation des compétences développées
• Engager un transfert des compétences acquises dans les collectivités vers le secteur économique.
• Affirmer un engagement RSE des collectivités.

Une démarche sur 3 ans :

Dispositif expérimental

Le Lab’ de l’Emploi est un dispositif expérimental proposé à l’État pour les demandeurs d’emploi les plus fragiles de
l’Agglomération rochelaise, à savoir :

• Les demandeurs d’emploi en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville,
• Les demandeurs d’emploi de longue durée,
• Les bénéficiaires du RSA,
• Les travailleurs handicapés,

Accueilli au sein de l’Agglo de La Rochelle, des communes membres et des partenaires pour une durée d’un an, le demandeur d’emploi sera suivi par un tuteur et alternera des périodes de mises en situation professionnelle, de découverte des métiers et de formation.
A l’issu du contrat, l’accompagnement sera prolongé par l’Agglo pendant 6 mois pour faciliter l’intégration durable dans une entreprises locale. Jusqu’à 100 emplois en Parcours Emploi Compétences seront proposés sur 3 ans ( 27 en 2021, 36 en 2022, 37 en 2023).

Le Lab’de l’emploi est bien plus qu’un dispositif de recrutement. il propose un accompagnement sur mesure
adapté aux besoins des demandeurs d’emplois et des communes et entreprises employeuses. objectif final : le recrutement pérenne des demandeurs d’emploi au sein des entreprises locales.

Dans le cadre des Assises de l’Emploi, l’Agglo et ses partenaires ont imaginé un kit d’accueil à destination des salariés et de leurs familles.

Objectif : faciliter leur installation sur le territoire.

Emploi, logement, éducation, enseignement supérieur, transport, culture, sport…  tous les renseignements utiles se trouvent à portée de clic !

Vous êtes en situation de transition professionnelle, vous habitez une Zone Urbaine Sensible de l'agglomération, vous êtes depuis longtemps éloigné de l'emploi, ou bien étudiant ? Voici vos principaux interlocuteurs selon votre situation.

L'Espace Régional d'Orientation

Principal lieu d'information, de ressources et de conseils sur la vie professionnelle, l'Espace Régional d'Orientation (ERO) du Bassin d'emploi de La Rochelle constitue la première structure à contacter pour trouver une formation ou un emploi.

L'ERO propose des lieux d'accueil et points emploi dans toute l'agglomération, ouverts à tous. Ces espaces mettent à disposition de la documentation, des postes informatiques avec accès à Internet, et permettent de rencontrer un professionnel avec ou sans rendez-vous.

Ces ressources permettent d'obtenir un premier niveau d'information dans le cadre d'une démarche de recherche d'emploi, d'évolution professionnelle, création d'entreprise, validation des acquis de l'expérience (VAE), formation.

La Maison de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle (MRIP)

Service intégré à l'Université de La Rochelle, la Maison de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle (MRIP) coordonne l'ensemble des actions relatives à l'insertion professionnelle des étudiants. Son Bureau d'Aide mène des actions :

• d'accompagnement : accueil individualisé, présentation des métiers, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation à l'entretien d'embauche, présentation de l'organisation des entreprises...
• d'aide à la recherche d'emploi ou de stage : diffusion d'offres, appel à projets PULPE...
• de sensibilisation à l'entreprenariat.