Emploi

Depuis 2017, les  « Assises de l’emploi » mobilisent des acteurs de l’économie, de l’insertion professionnelle et de la formation pour faire converger l’offre et la demande d’emploi sur le territoire de l’Agglo. Ces professionnels se sont lancé le défi d’imaginer des solutions concrètes en matière d’emploi, à savoir :

• adapter les formations et les qualifications aux compétences recherchées par les employeurs,
• rendre plus attractifs certains métiers et certaines entreprises,
• faciliter le retour à l’emploi de ceux qui en sont le plus éloignés,
• simplifier le recrutement dans les très petites entreprises

Depuis son lancement, 25 nouvelles actions ont déjà vu le jour. Cette démarche collective a ainsi permis de développer :

• un guide à destination des salariés et de leurs familles afin de faciliter leur installation
• une rubrique donnant  accès à l’ensemble des offres d’emploi du territoire 
• un outil pour trouver un apprentissage, un stage ou un candidat en Nouvelle-Aquitaine 
• des ateliers en ressources humaines pour les dirigeants d’entreprises de moins de 20 salariés

Des commissions se réunissent régulièrement pour travailler sur l’attractivité des métiers et des entreprises, l’articulation des filières économiques et de l’appareil de formation et l’appui aux entreprises sur le recrutement.

Retrouvez ci-dessous les principaux outils mis à disposition des demandeurs d’emploi et des chefs d’entreprises.

Les partenaires réunis au sein des Assises de l’Emploi de La Rochelle ont imaginé des solutions concrètes et efficaces en matière d’emploi pour aider les entreprises à trouver les compétences dont elles ont besoin et faire profiter de la croissance de l’emploi les demandeurs locaux. Les rendez-vous Objectif Emploi, crées en novembre 2018, en sont une belle illustration.

Objectif Emploi », c’est la mobilisation de 90 professionnels à chaque manifestation (acteurs de l’orientation, de l’emploi, de la formation, entreprises…), déjà plus de 4 000 visiteurs et plus de 400 recrutements effectués.

Tout pour décrocher un travail

L’ambition d’Objectif Emploi est de permettre à chaque visiteur de bâtir concrètement son avenir professionnel : rencontrer des recruteurs et des organismes de formation,  repérer une offre d’emploi, échanger avec des experts de l’emploi, bénéficier d’un accompagnement sur mesure, trouver des conseils pour affiner son projet, se procurer des informations pratiques pour faciliter son retour à la vie active (transports, garde des enfants...). Le tout en un seul lieu

5 espaces pour trouver des solutions rapides et concrètes :

- Espace conseil

• Des conseillers pour vous orienter et vous aider dans votre recherche d’emploi.

- Espace recrutement

• Une opportunité unique de rencontrer des entreprises qui recrutent actuellement. Pensez à apporter des copies de votre curriculum vitae.

- Espace formation

• Des organismes pour vous proposer des formations disponibles dès aujourd’hui et adaptées au marché de l’emploi.

- Espace entrepreneuriat

• La création d’activité, une alternative à l’emploi salarial. Un expert à votre écoute pour vous orienter dans votre projet : recherche de financement, de locaux, mise en relation avec les bons interlocuteurs…

- Espace infos pratiques

• Des interlocuteurs pour répondre à vos questions concernant vos droits sociaux, aides financières, déplacements domicile-travail

Prochain rendez-vous à Lagord

Vous souhaitez rencontrer les acteurs locaux de l’emploi et les entreprises qui recrutent ? Le prochain et 9ème rendez-vous Objectif Emploi organisé dans l’Agglomération rochelaise se tiendra lundi 3 avril prochain, de 13h30 à 16h30, à la salle polyvalente de Lagord. Plus d'infos ici 

Dans le cadre des Assises de l’Emploi, l’Agglo et ses partenaires ont imaginé un kit d’accueil à destination des salariés et de leurs familles.

Objectif : faciliter leur installation sur le territoire.

Emploi, logement, éducation, enseignement supérieur, transport, culture, sport…  tous les renseignements utiles se trouvent à portée de clic !

Comment recruter son premier salarié ? Où trouver des conseils en ressources humaines ? Comment adapter son management à ses collaborateurs ?  Comment faire évoluer les compétences ?

Autant de questions qui peuvent vite tourner au casse-tête notamment pour les dirigeants de TPE/ PME. Fort de ce constat, l’Agglomération de La Rochelle, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Charente-Maritime et la Chambre de Commerce et d’Industrie La Rochelle proposent aux entreprises, une palette d’outils d’aide au recrutement.

Pratik’RH  pour les chefs d’entreprises

Des ateliers pratiques, sous forme de petit déjeuner, organisés régulièrement par la Chambre de Commerce et d’Industrie Charente-Maritime pour sensibiliser les dirigeants à la gestion des ressources humaines : management, recrutement, entretiens professionnels, gestion de conflits…

Escales chez les pros

Initié en 2022, à l’échelle de 4 territoires ( Aunis Atlantique, Aunis sud, Ile de Ré, Agglo de La Rochelle), Escales chez les pros permet aux personnes en recherche d’emploi, en reconversion, aux lycéens, étudiants de découvrir des entreprises d’une manière informelle. Au programme de ces 3 jours : visites d’entreprises, découvertes de métiers, échanges avec les équipes, tendances et besoins en recrutement.

A travers le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), la Communauté d'Agglomération finance des actions d'accompagnement individualisé et renforcé vers un emploi durable ou une formation qualifiante. Le PLIE s'adresse aux personnes en grande difficulté d'insertion sociale et professionnelle, résidant sur le territoire de l'agglomération.

A qui s’adresse le PLIE ?

Pour avoir accès au dispositif PLIE , il faut habiter dans l’une des 28 communes du territoire de l’Agglomération. Il faut également remplir, au minimum, une de ces conditions :

• être demandeurs d’emploi de longue durée ( plus d’un an) inscrits ou non-inscrits à Pôle emploi 
• être en  contrat aidé avec un employeur du secteur non marchand (Parcours Emploi Compétences)
• être orienté par le Département de la Charente-Maritime sur ses mesures et actions inscrites au PLIE
• présenter des difficultés particulières d’insertion sur avis motivé d’un prescripteur et après validation par la Présidente du PLIE
• bénéficier d’heures d’insertion dans le cadre d’un marché faisant l’objet d’une clause sociale d’insertion

Les champs d’actions du PLIE

Le PLIE propose :

• un accompagnement individualisé assuré par un référent de parcours sans limite de durée.
• un accompagnement spécifique pour les femmes et seniors de Villeneuve Les Salines ( dans le cadre du projet Cité de l’Emploi initié par l’ETAT)
• des ateliers pour favoriser l’accès à l’emploi : lever les freins professionnels à l’emploi via une étape sociale, ateliers ciblés : confiance en soi, image de soi, atelier mobilité,…

Il prospecte également les entreprises du territoire pour développer un réseau d’entreprises  permettant au public en Parcours Emploi PLIE d’intégrer un emploi durable.

Enfin le PLIE est un dispositif qui répond aux demandes des entreprises ayant besoin d’un appui au recrutement et d’un suivi de l’intégration des salariés. Il fait partie des partenaires pour la mise en œuvre des clauses d’insertion.

Le PLIE est  un dispositif partenarial État / Région Nouvelle Aquitaine / Département / Communauté d'Agglomération de La Rochelle. Il  est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE)  pour la période 2021- 2027 et la Région Nouvelle-Aquitaine. 

Le FSE + est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.

Appel à projets 2023

Appel à projets d’actions 2023 dans le cadre du Programme Opérationnel National (PON) FSE+ "Emploi - Inclusion - jeunesse - Compétences" 2022-2027. Cofinancé par le Fonds Social Européen.

• Date limite de dépôt des candidatures : 8 novembre 2023
• Plus d'infos sur l'appel à projets

Le Lab’ de l’Emploi  est un dispositif expérimental consistant à préparer la réinsertion dans le secteur privé des personnes les plus éloignées de l’emploi* via une expérience dans le secteur public. Bien plus qu’un dispositif de recrutement, le Lab’de l’Emploi propose un accompagnement sur mesure adapté aux besoins des demandeurs d’emplois et des communes et entreprises employeuses. Objectif final : le recrutement pérenne des demandeurs d’emploi au sein des entreprises locales.

Accueilli au sein des collectivités et administrations publiques locales pour une durée d’un an, le demandeur d’emploi est suivi par un tuteur et alterne des périodes de mises en situation professionnelle, de découverte des métiers et de formation. Les recrutements se font en Parcours Emploi Compétences, contrats aidés par l’État, sur une durée hebdomadaire de 35h et sont rémunérés au minimum au SMIC.

A l’issu du contrat, l’accompagnement sera prolongé par l’Agglo pendant 6 mois pour faciliter l’intégration durable dans une entreprises locale. 

20 entreprises locales ont signé la charte Lab de l’Emploi. Elles s’engagent ainsi à accueillir les demandeurs d’emploi dans la cadre d’immersion.

* Les demandeurs d’emploi en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville, les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires du RSA, les travailleurs handicapés.

• Découvrez la charte du lab' de l'emploi
• Le Lab' de l'emploi, un tremplin vers l'emploi dans les entreprises locales