L'Agglo recrute
RECRUTEMENT D'UN OUVRIER D'ENTRETIEN RESEAUX - SERVICE COLLECTE ET TRANSFERT
Référence : 632
Date limite de candidature : 8 mars 2021
Au sein du service Collecte et Transfert de la Direction Assainissement, , sous la conduite du responsable de l’exploitation et des Chefs de Secteur, vous assurez l’exploitation et l’entretien des réseaux d’assainissement des eaux usées et des ouvrages pluviaux primaires. Basé sur le site de Port-Neuf, vous intervenez sur l’ensemble du territoire de Communauté d’Agglomération.
RECRUTEMENT D'UN CHARGE D'OPERATION EAUX PLUVIALES - SERVICE EAUX PLUVIALES ET LITTORALES
Référence : 12280
Date limite de candidature : 10 mars 2021
Au sein du Service Eaux Pluviales et Littorales, sous l’autorité du Chef du service, vous êtes chargé de la conduite d’opération de renouvellement et/ou de création d’infrastructures de gestion des eaux pluviales depuis la définition des projets à leurs réceptions (réseaux, bassins, stations de pompage…) en application des schémas directeurs. Vous participerez également à la promotion et à la mise en œuvre de la gestion intégrée des eaux pluviales dans l’aménagement du territoire.
recrutement de deux chargés de mission
Référence : 12565/12566
Date limite de candidature : 19 mars 2021
Au sein de la Direction Economie et Tourisme, sous la direction du responsable, vous êtes chargé d’animer les filières vertes et industrie ou la filière numérique et santé, soutenir les initiatives et accompagner les entreprises hébergées dans les pépinières de la Communauté d’Agglomération de la Rochelle (CDA) ou identifiées dans les filières
RECRUTEMENT D'UN ENSEIGNANT DE CONTREBASSE ET DE BASSE ELECTRIQUE
Référence : 130
Date limite de candidature : 26 mars 2021
Au sein du conservatoire de musique et de danse, vous enseignez la contrebasse et la basse électrique. Vous participez à la direction d’ensemble du conservatoire (Cursus CHAM et cursus traditionnels).
L'Agglo recrute
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.
Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle
6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02
Recrutement sur concours
La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :
- les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
- les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
- le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.
Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).
La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.
Recrutement sans concours
Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :
- sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
- pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
- en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
- dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
- dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).
Cas particuliers
Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.