L'Agglo recrute

RECRUTEMENT DU CHEF D'EQUIPE DE LA STATION D'EPURATION DE STE SOULLE

Référence : 623

Date limite de candidature : 22 octobre 2021

Au sein du service assainissement collectif – stations d’épuration sous la direction du responsable de l’exploitation des stations d'épuration, et en relation avec la responsable du laboratoire, vous encadrez une équipe de 3 agents d’exploitation. A ce titre, vous organisez la conduite des ateliers d’exploitation de la station d'épuration de Sainte SOULLE ainsi que l'entretien des bâtiments d’exploitation, les ouvrages de traitement, les abords et aussi l’exploitation des stations extérieures.

RECRUTEMENT D'UN ADMINISTRATEUR SYSTEMES - N°295

Référence : 295

Date limite de candidature : 25 octobre 2021

Au sein de la Direction Systèmes d’Information Communs (DSIC), sous la direction du responsable de l’unité infrastructures réseaux et télécoms, vous êtes chargé de l’organisation, de l’administration de l’optimisation et de la maintenance des serveurs et systèmes. Vous êtes responsable de l’organisation, de la mise en place et du suivi des sauvegardes. Vous suivez et mettez à jour l’évolution de l’infrastructure. Vous êtes le support de 2ème niveau d’applications systèmes. Vous conduisez des projets, rédigez et mettez à jour les documents d’exploitation et des marchés publics.

RECRUTEMENT D'UN CHARGE DE METROLOGIE ET SUIVI REGLEMENTAIRE

Référence : 598

Date limite de candidature : 27 octobre 2021

Au sein de la Direction Assainissement, service Collecte Transfert des eaux usées, sous la direction du responsable de la cellule gestion patrimoniale, vous assurez la gestion et le suivi réglementaire des ouvrages de transfert dans le cadre du diagnostic permanent. Vous organisez la mise en œuvre et l’optimisation de la métrologie ainsi que le traitement des données dans le cadre de l’autosurveillance. Vous assurez le suivi des études réglementaires et des bilans d’activité du service. Vous participez au suivi et à la finalisation du schéma directeur en lien avec le chef de service Collecte Transfert, puis à sa déclinaison dans le cadre de la gestion patrimoniale.

RECRUTEMENT D'UN COORDONNATEUR DE SITE H/F

Référence : 6

Date limite de candidature : 27 octobre 2021

Au sein du service gestion et prévention des déchets, sous l’autorité du responsable de l’unité déchèteries, vous assurez la responsabilité de l’entretien des sites et de l’encadrement d’une équipe de gardiens. Vous êtes chargé de l’organisation, de l’évacuation des différentes filières collectées en déchèterie en lien avec le coordonnateur chauffeurs et son binôme. Vous avez également pour mission l’organisation, l’évacuation des différents flux en lien avec les prestataires et éco-organismes. Parallèlement un renfort gardiens est attendu à hauteur de 50% du temps (accueil usagers, orientation vers les différents flux, …).

L'Agglo recrute

La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.

La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.

Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle

6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02

Recrutement sur concours

La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :

  • les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
  • les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
  • le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.

Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).

La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.

Recrutement sans concours

Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :

  • sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
  • pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
  • en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
  • dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
  • dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).

Cas particuliers

Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.