L'Agglo recrute
RECRUTEMENT D'UN CHARGE DE DEVELOPPEMENT LA ROCHELLE TERRITOIRE ZERO CARBONE
Référence : 745
Date limite de candidature : 2 décembre 2020
Au sein de la Direction Générale des Services de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et sous la direction de la Directrice Générale des Services Mutualisés et Directrice du Projet La Rochelle Territoire Zéro Carbone, en accompagnement de l’équipe LRTZC vous coordonnez les différentes étapes visant à mener à bien le projet.
RECRUTEMENT D'UN CHARGE D'OPERATION EAUX PLUVIALES N°12280
Référence : 12280
Date limite de candidature : 10 décembre 2020
Au sein du Service Eaux Pluviales et Littorales, sous l’autorité du Chef du service, vous êtes chargé de la conduite d’opération de renouvellement et/ou de création d’infrastructures de gestion des eaux pluviales depuis la définition des projets à leurs réceptions (réseaux, bassins, stations de pompage…) en application des schémas directeurs. Vous participerez également à la promotion et à la mise en œuvre de la gestion intégrée des eaux pluviales dans l’aménagement du territoire.
RECRUTEMENT D'UN CHEF DE PROJET PLATEFORME DE DONNEES LRTZC N°11860
Référence : 11860
Date limite de candidature : 15 décembre 2020
Au sein de la Direction de la Transformation Numérique, sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé de la conception, mise en place et pilotage de la plateforme de données territoriales « La Rochelle Territoire Zéro Carbone » (LRTZC) et des cas d’usages associés.
RECRUTEMENT D'UN MAITRE-NAGEUR-SAUVETEUR
Référence : 11263
Date limite de candidature : 30 décembre 2020
Au sein du Centre Aquatique Palmilud, sous l’autorité de l’adjoint au chef d’établissement et la responsabilité fonctionnelle des chefs de bassin, vous assurez la sécurité du public et la surveillance des bassins. Vous encadrez les diverses activités aquatiques et êtes chargé de l’enseignement de la natation auprès de différents publics (scolaires, enfants, adultes).
RECRUTEMENT DU RESPONSABLE DU SERVICE DE MEDECINE PROFESSIONNELLE
Référence : 17
Date limite de candidature : 31 mars 2021
Placé sous l’autorité du Directeur général des services délégué, en tant que Médecin de prévention, vous assurez la direction du service Médecine Professionnelle de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE composé de 3 agents (1 médecin de prévention et de deux assistantes administratives). Ce Service assure, de par les statuts de la Communauté, la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du Centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE (environ 4000 agents) . Ce service fait du Pôle santé au travail qui réunit la Direction des ressources humaines et plus particulièrement son service Prévention et risque professionnel et le Service Social du Personnel. Ce pôle pluridisciplinaire s’attache à un examen transversal de la situation des agents.
L'Agglo recrute
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.
Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle
6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02
Recrutement sur concours
La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :
- les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
- les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
- le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.
Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).
La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.
Recrutement sans concours
Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :
- sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
- pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
- en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
- dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
- dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).
Cas particuliers
Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.