L'Agglo recrute
RECRUTEMENT DU DIRECTEUR DU SYNDICAT MIXTE DU PORT DE PECHE
Référence : DSM01
Date limite de candidature : 25 janvier 2019
Dans le cadre de la création du Syndicat Mixte du port de Chef de Baie entre la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et le Département de la Charente-Maritime, vous êtes chargé de piloter l'ensemble des activités d'investissement, d'administration et d’exploitation, en lien direct avec le Directeur d’exploitation, du Port de pêche de Chef de Baie en garantissant les modalités de fonctionnement conformément aux textes en vigueur et aux normes en termes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
RECRUTEMENT D'UN CHARGE DE TRAVAUX RESEAUX
Référence : 638
Date limite de candidature : 31 janvier 2019
Sous la conduite du technicien responsable de la cellule des travaux réseaux, vous participez au suivi de l’exécution des travaux de réparation, de réalisation des branchements neufs et d’extension, ainsi qu’à la programmation et au suivi des travaux de maçonnerie et réparation des ouvrages visitables sur les réseaux d’assainissement des eaux usées de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle.
L'Agglo recrute
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.
Postuler à une offre d'emploi
Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle
6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02
Recrutement sur concours
La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :
- les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
- les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
- le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.
Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).
La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.
Recrutement sans concours
Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :
- sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
- pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
- en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
- dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
- dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).
Cas particuliers
Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.