L'Agglo recrute
RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE D'UNITE
Référence : 729
Date limite de candidature : 17 août 2018
Sous la responsabilité du directeur de service, en lien avec l’unité en charge des études et aménagements, ainsi que de l’unité administrative et financière, vous définissez et mettez en place les services de mobilité de l’agglomération (transports collectifs bus et bateaux, vélos, autopartage, transport à la demande…). Vous encadrez une équipe de cinq personnes (deux ingénieurs et des techniciens).
RECRUTEMENT D'UN CHARGE DE MISSION - GENS DU VOYAGE -
Référence : 866
Date limite de candidature : 24 août 2018
La Communauté d’Agglomération de La Rochelle est compétente en matière « d’aménagement, gestion et entretien des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux ». Au titre du schéma départemental d’accueil et d’hébergement des gens du voyage, elle dispose de 7 aires d’accueil réparties sur 7 communes de l’agglomération gérées dans le cadre d’un marché de prestation de services, et elle organise la mise à disposition de terrains pour les grands passages estivaux.
RECRUTEMENT D'UN ACHETEUR PUBLIC
Référence : 313
Date limite de candidature : 17 septembre 2018
Sous l’autorité du responsable du secteur achat au sein du service commun de la commande publique, vous participez et appliquez la politique d’achat définie par la Communauté d'agglomération et la ville de La Rochelle.
Recrutement d'un chargé de mission Habitat
Référence : 9647
Date limite de candidature : 17 septembre 2018
Au sein du Pôle Développement Urbain, sous la direction du chef de service Habitat et Politique de la Ville, vous avez la charge de la conduite de la politique d’équilibre territorial d’attribution et de gestion de la demande, et du suivi de la programmation de logements.
L'Agglo recrute
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.
Postuler à une offre d'emploi
Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle
6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02
Recrutement sur concours
La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :
- les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
- les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
- le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.
Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).
La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.
Recrutement sans concours
Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :
- sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
- pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
- en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
- dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
- dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).
Cas particuliers
Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.