L'Agglo recrute

RECRUTEMENT D'UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER N°121

Référence : 121

Date limite de candidature : 31 janvier 2020

Au sein de la Direction Emploi et Enseignement Supérieur, sous l’autorité de la Directrice, vous êtes chargé de la gestion administrative et comptable des missions portées dans le cadre des politiques publiques de la direction à savoir : le développement d’outils et dispositifs de lutte contre le chômage le développement de l’économie sociale et solidaire notamment au travers du soutien aux structures par l’insertion par l’activité économique et la mise en œuvre de clauses sociales dans les marchés publics y compris pour des partenaires et le développement et le soutien à l’enseignement supérieur via des financements et l’animation d’un Schéma local d’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation.

RECRUTEMENT D'UN MAITRE-NAGEUR-SAUVETEUR N°11312

Référence : 11312

Date limite de candidature : 31 janvier 2020

Au sein de la Piscine Communautaire Lucien MAYLIN, sous l’autorité du Chef d’établissement et des chefs de bassin, vous assurez la sécurité du public et la surveillance des bassins. Vous encadrez les diverses activités aquatiques et en développez éventuellement de nouvelles. Vous mettez en œuvre pour la salle de Fitness des programmes d’activités physiques et sportives.

RECRUTEMENT D'UN MEDECIN DE PREVENTION N°17

Référence : 17

Date limite de candidature : 31 mars 2020

Au sein du service médecine professionnelle de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE composé de deux médecins et de deux assistantes administratives, en tant que second médecin du travail, vous exercez vos missions au sein du service actuellement compétent de par les statuts de la Communauté pour exercer la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE.

L'Agglo recrute

La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.

La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.

Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle

6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02

Recrutement sur concours

La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :

  • les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
  • les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
  • le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.

Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).

La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.

Recrutement sans concours

Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :

  • sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
  • pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
  • en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
  • dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
  • dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).

Cas particuliers

Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.