L'Agglo recrute
RECRUTEMENT D'UN CHEF DE PROJET PLATEFORME DE DONNEES LA ROCHELLE TERRITOIRE ZERO CARBONE CDD 3 ANS - n°11860
Référence : 11860
Date limite de candidature : 25 février 2020
Au sein de la Direction de la Transformation Numérique, sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé de la conception, mise en place et pilotage de la plateforme de données territoriales « La Rochelle Territoire Zéro Carbone » et des cas d’usages associés.
RECRUTEMENT D'UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES N°34
Référence : 34
Date limite de candidature : 25 février 2020
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la responsable de l’unité des emplois permanents, vous assurerez la gestion administrative des carrières, de la paie, des temps de travail et des absences, d’environ 200 agents titulaires et contractuels sur emplois permanents.
RECRUTEMENT D'UN CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DE LA RENOVATION ENERGETIQUE N°11858
Référence : 11858
Date limite de candidature : 11 mars 2020
Au sein du service transition énergétique et résilience écologique, sous l’autorité du coordinateur de la PTRE, vous proposez et réalisez des actions qui permettront une massification de la rénovation énergétique de l’habitat privé et recherchez des solutions de pérennisation du dispositif.
RECRUTEMENT D'UN MEDECIN DE PREVENTION N°17
Référence : 17
Date limite de candidature : 31 mars 2020
Au sein du service médecine professionnelle de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE composé de deux médecins et de deux assistantes administratives, en tant que second médecin du travail, vous exercez vos missions au sein du service actuellement compétent de par les statuts de la Communauté pour exercer la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE.
L'Agglo recrute
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour les secteurs de l'Assainissement, de l'Aménagement et de l'Urbanisme, de la Gestion des déchets.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille par ailleurs des stagiaires de tout niveau : de la 3e au bac +5. Les stages supérieurs à 2 mois font l'objet d'une gratification, conformément à la loi. Il appartient au collégien, lycéen ou à l'étudiant d'adresser une lettre de candidature (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines qui se charge ensuite de transmettre les demandes aux services concernés.
Postuler à une offre d'emploi
Consultez nos offres d'emploi et transmettez vos candidatures en ligne via le formulaire ci-dessus ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle
6 rue St Michel, BP 1287, 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02
Recrutement sur concours
La voie privilégiée d'accès à la Fonction Publique Territoriale est le concours. Différents types de concours existent :
- les concours externes ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé
- les concours internes ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration
- le 3e concours ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une durée déterminée.
Les concours de catégorie A, B et C sont organisés par les Centres Départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les concours de catégorie A+ (Administrateur, Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Ingénieur chef).
La réussite au concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, renouvelable deux fois. Durée pendant laquelle il doit rechercher un emploi dans une collectivité.
Recrutement sans concours
Si les emplois de la fonction publique territoriale sont normalement occupés par des fonctionnaires, des contractuels peuvent être recrutés dans les cas suivants :
- sur un emploi vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire,
- pour remplacer un agent en congé annuel, congé de maladie, de maternité, etc,
- en cas d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité,
- dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion, de reconversion professionnelle ou d'un apprentissage,
- dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte).
Cas particuliers
Les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l'obligation de concours et peuvent faire l'objet d'un recrutement direct. Certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours.